Archivi Giornalieri: 27 Febbraio 2013
Congedo di paternità e contributi per lavoratrici madri
E’ stato approvata in via sperimentale per gli anni 2013-2015, il congedo per il padre (obbligatorio e facoltativo) e forme di contributi economici per la lavoratrice madre che riprende l’attività lavorativa dopo l’astensione obbligatoria.
Il congedo obbligatorio, pari ad un giorno e quello facoltativo, pari a due giorni, sono entrambi fruibili entro i primi 5 mesi di vita del bambino o nelle ipotesi assimilate (affidamento, adozione etc.).
La prima tipologia, nella quale il padre ha l’obbligo di astenersi dal lavoro per un giorno, può essere utilizzata anche durante il congedo della madre ed in concomitanza dello stesso, la seconda invece, è in alternativa e pertanto subordinata alla rinuncia da parte della madre dei due giorni, con conseguente anticipazione del termine finale di astensione post partum.
